Программа "Team Well-being"

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Team Well-being

Программы здоровья и красоты

Инвестируя в здоровье и мотивацию сотрудников — вы инвестируете в рост показателей компании.

Для руководителей компаний, которые хотят внедрить для своих сотрудников здоровый коллективный иммунитет, повысить продуктивность и работоспособность и уровень удовлетворенности жизнью сотрудником.

Сейчас тема Well-being или по-русски «благополучия» переживает настоящий бум. По данным международного исследования Delloite, забота о сотрудниках — главный тренд после пандемии, и он прочно входит в корпоративную жизнь.

Сегодня главное «топливо» успешного бизнеса — человек.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения. И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.

заполнить анкету

Предоставляем каждому сотруднику возможность проверить ресурсы организма, пройдя уникальный чекап. Выверенный чекап, не имеющий аналогов в России. 783 маркера для ресурса энергии в организме. Трактовка результатов обследования, объяснение связи данных с самочувствием.

— анализы

— генетический тест

— датчики мониторинга показателей здоровья

— аппаратная диагностика

— капельницы

Программа “Team Well-being” позволит вашей команде проверить и восполнить ресурсы энергии, а также научит эти ресурсы правильно поддерживать для себя и своей семьи.

Практикующие врачи, нутрициологи и психологи подробно остановятся на каждом из ресурсов энергии. Вместе с психологом участники освоят практики самоконтроля в стрессовых ситуациях и методы превенции здоровья и подержание тела для себя и своей семьи.

3 — Обучаем

— массаж

8 — Дополнительные опции

1 — Диагностика

— БАД

13%

Счастливые сотрудники удается сделать на 13% больше продаж, чем их «грустным» коллегам.

19%

Счастливые сотрудники на 19% точнее выполняют задачи, также они берут в 10 раз меньше больничных.

Сегодня главное «топливо» успешного бизнеса — человек.

Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения.

И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.

1. Индивидуальный план питания.

3. План этапов для улучшения показателей здоровья и оздоровления организма для достижение цели, методы самонаблюдения для отслеживания уровня энергии и предотвращения выгорания.

2. Индивидуальный набор необходимых нутрицевтиков с точной дозировкой и планом приема поэтапно.

2 — Рекомендации

Даем план первых шагов по повышению уровня энергии, укреплению стрессоустойчивости, выходу из хронической усталости и выгорания.
В виде удобного гида участники получат:

Обучаем способам психологической самопомощи для стресс-протекции, изменения образа жизни, освобождения от плохих привычек. Объясняем биохимические механизмы выработки энергии, развития стресса и усталости, выгорания.
Обучаем грамотному мониторингу здоровья.
Даем работающие методы восполнения ресурсов организма.

4 — Даем навыки

Помогаем в практическом освоении знаний и навыков, а также мотивацию к изменениям. Удобные инновационные карточки по работе со своим питанием, чек листы и трекеры;

Возможность проведения корпоративных марафонов и челленджей ( например, по похудению, бросить курить или снизить количество употребляемого алкоголя.) В России 80% работников, которым предлагают помощь, включаются в программы добровольно и выполняют рекомендации специалистов.

5 — Поддерживаем и мотивируем

Пример мотивации – материальные вознаграждения за каждый пункт из здорового образа жизни.

Например, за разминку раз в час или перекус без сладкого сотрудник получает определенное количество баллов, которые потом можно обменять на бонус к заработной плате. Или, наоборот, по результатам месячной работы он получает прибавку, которую может потратить на консультацию врача.

6 — Разработка мотивации для сотрудников

Например, как составить систему питания в обеденной зоне для сотрудников ( в прямом доступе была здоровая пища( заказ обедов, фрукты, орехи, семечки, питьевая вода в доступе, а уже потом – все остальное)

7 — Разработка простых шагов к формированию well-being с небольшими затратами

Программа направлена на создание разовой коллективной программы с геймификацией для сотрудников, сюда включены коллективные встречи с экспертами, персональные чек-апы и составление общего марафона здоровья ;

Стоимость минимального пакета от 150.000 руб

Программа направлена на обслуживание компании и на индивидуальную работу с каждым сотрудником;

Стоимость минимального пакета от 15.000 руб. за сотрудника

дней

180